Executive Search, search af specialist eller rekruttering?

Få den rette hjælp til at ansætte din næste direktør, leder eller nøglemedarbejder

HTK consult når det har afgørende betydning at du finder den helt rette kandidat.

Hvad skal der til for at du kan komme godt i mål med din næste ansættelse hos HTK consult ?

Ansættelsesprocessen tilpasses altid så den passer dig og din virksomhed

Search af specialister

Når kandidatfeltet er begrænset, kan der være behov for at kontakte kandidater uopfordret.

Få hjælp af HTK consult til at få skabt den rette opmærksomhed og interesse for din virksomhed via enten en bred annoncering eller uopfordret kontakt til relevante kandidater.

Ansættelsesprocessen er igennem det seneste årti vendt en smule på hovedet, da det ikke længere er kandidater der finder jobs, men i lige så høj grad jobs der finder kandidater.

Dette er også årsagen til, at der i højere grad er brug for en proaktiv og målrettet indsats, når der skal ansættes nye medarbejdere.

Executive Search

Når der skal ansættes en ny direktør eller leder kan der enten være mange om buddet eller ganske få. Få hjælp til at finde og vælge de kandidater, som er relevante for dig at mødes med, og opnå tryghed i den endelig beslutning.

Skal ansættelsen foregå 100% anonymt, er det samtidig vigtigt at have fuld diskretion hele vejen igennem.

Kontakt HTK Consult og tag en uforpligtende snak om din virksomhed og dine ønsker for fremtiden. Du kan forvente en sparringspartner, som følger dig fra start til slut, samtidig med at din næste ansættelse bliver en succes – en succes som defineres af dig, dine medarbejdere og din virksomheds resultater.

 

Rekruttering

Er der mange relevante kandidater om buddet, og har du brug for hjælpe til ansættelses-processen og udvælgelsen af den rette, så kan en grundig og systematisk udvælgelsesproces være det rette for dig.

Ønsker du at varetage dele af ansættelsen selv, har du også mulighed for at få hjælp alene til den endelige vurdering.

Typisk inkluderer slutevalueringer en endelig vurdering af, i hvor høj grad der er et match imellem kandidat og stilling. Vurderingen udarbejdes på baggrund af en dialog omkring stillingen samt personlighedstest, kognitiv test og indhentning af referencer.

Kontakt mig

Ræk ud så vi kan få en snak om din næste ansættelse

+45 30 13 75 13

Olaf Ryes Gade 7K
6000 Kolding

Send en besked

This site is protected by reCAPTCHA and the GooglePrivacy Policy andTerms of Service apply.